奮力當好開路先鋒 凝心匯聚發展動能——貴州交建集團雙代會順利召開

信息來源 :  管理員 作者 : 管理員 發布時間 :  750次閱讀

640.jpg
會議現場

韓劍波講話

龍汝軍講話

汪金育作行政工作報告

周建華作工會工作報告

在全省上下學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神之際,貴州交建集團第二屆第一次職工代表大會和工會會員代表大會于5月30日在貴陽召開。會議全面總結了集團2021年和過去五年的工作成績,分析研判當前面臨的機遇和挑戰,謀劃部署了2022年和今后五年的重點工作。本次大會充分發揚民主,傾聽職工意見,為集團高質量發展凝聚起強大合力。

省交通運輸廳黨委委員、副廳長韓劍波,省交通運輸工會主席龍汝軍出席會議并講話,交建集團領導班子成員汪金育、周建華、袁斌、王勁松、韓洪舉出席會議并在主席臺就坐。本次會議共設置5個會場,以視頻會議形式召開,應到代表199人,實到正式代表189人,列席代表20人,符合法定人數。全體參會代表認真履行代表職責,積極為企業發展貢獻良策。

上午9時,大會第一次全體會議暨開幕式在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。集團黨委書記、董事長汪金育向大會作了題為《奮力當好開路先鋒 ?凝心匯聚發展動能——為打造新時代大型交通建設運營集團接續奮斗》的工作報告。報告回顧了過去的一年,集團牢牢把握疫情防控和生產經營同向發力,堅持高質量黨建引領高質量發展,在項目建設、營運管理、安全生產、改革創新、鄉村振興等多個領域發力,較好完成全年主要目標任務。過去五年,集團秉承新時代貴州精神,團結拼搏、克難攻堅,取得“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局,集團總資產到2021年底近2300億元,高速公路通車里程突破1200公里,集團綜合實力顯著增強、外部形象快速樹立、內部管理持續規范、企業文化逐步構建、政治生態持續向好,在新時代新征程上為打造新時代大型交通綜合建設運營集團寫下了濃墨重彩的篇章。

報告指出,集團正面臨著外部環境的“不穩定性”,長遠發展的“不確定性”以及發展約束帶來的“不協調性”。全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握國發〔2022〕2號文件的重大機遇,緊緊圍繞“四新”主攻“四化”,助力建設“四區一高地”,助力交通強國建設,持續推進“2+3+N”業務布局的形成,繼續深耕“六大戰略”、持續強化“八大管理”、統籌推進“三項工作”,奮力打造交通業態覆蓋廣、發展規模大、經營效益好、競爭能力強,具有全國影響力的大型交通建設運營集團。

韓劍波在講話中從政治引領力不斷增強、黨建工作碩果累累、發展實力持續壯大、市場占有率不斷擴大、交通貴州建造擔當有力等五個方面,肯定了集團五年來的成績,同時也指出了當前集團面臨的相關問題。他要求,集團全體干部職工要擔當作為,踏實苦干,以敢想敢干敢闖的姿態當好開路先鋒。要把黨建作為最大的政績來抓;要把高質量發展作為重大的任務來抓;要把安全生產作為重大的責任來抓;要把廉潔從業作為重大的準則來抓。

集團黨委副書記、工會主席、監事會主席周建華作了題為《奮進新征程 ?建功新時代——團結帶領廣大職工為實現新時代大型交通綜合建設運營集團高質量發展做出新貢獻》的工會工作報告。報告對集團2021年工會工作以及五年來的總體情況進行了回顧,部署了今后五年工會工作的主要任務,并明確了2022年集團工會工作的總體思路和具體任務,強調要緊扣宣傳貫徹黨的二十大和省第十三次黨代會精神,緊盯安全和諧發展目標,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,持續推進工會標準化建設,打造工會工作品牌,不斷提升工作水平。

龍汝軍在講話中充分肯定了交建集團五年來取得的成績,希望集團以推動生產經營為中心,團結動員廣大職工為企業高質量發展建功立業;希望以構建和諧關系為目標,推進企業民主管理切實維護職工合法權益;希望以加強組織建設為保障,不斷提升工會組織服務大局服務職工的能力水平。

分組討論中,代表們認真討論并審議了各項議程。經過全體參會代表投票表決,本次職代會審議通過了汪金育代表集團作的行政工作報告,審議通過了《貴州交通建設集團有限公司職工代表大會制度(草案)》;簽訂了《貴州交通建設集團有限公司2022年度目標責任書》;工代會審議通過了周建華同志代表集團工會作的工會工作報告,選舉產生了集團工會第二屆委員會及經費審查委員會。

會上,還表彰了交建集團2021年先進個人、先進集體及2020—2021年度“交建工匠”、工會積極分子、優秀工會干部,并向獲得全國、全省五一勞動獎和工人先鋒號的個人和集體頒發了獎狀和獎牌。會議各項預定任務順利完成,取得圓滿成功。

青青操人人插青青摸